Les nouveaux plans d'épargne retraite (PER)

La loi PACTE – Plan d'Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises – promulguée le 22 mai 2019, ambitionne de donner aux entreprises les moyens d’innover, de se transformer, de grandir et de créer des emplois. Parmi ces mesures, le gouvernement a souhaité simplifier la portabilité des produits d’épargne retraite.

Les nouveaux PER voient le jour à partir du 1er octobre 2019.

Ces PER, individuels, collectifs ou obligatoires, remplacent respectivement et définitivement les PERP, PERCO, Madelin, article 83, Préfon retraite et autres systèmes d’épargne retraite supplémentaires dont la commercialisation, dans leur version actuelle, sera stoppée à partir du 1er octobre 2020.

Tableau synoptique des principaux produits d’épargne retraite avant la loi PACTE

Au 1er Octobre 2019, le Plan d’Epargne Retraite qui suivra les épargnants tout au long de leur parcours professionnel en cas de changement d’employeur ou de métier est créé.

Son but : simplifier pour redonner de l’attractivité à l’épargne retraite