développer son activité en sécurité
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Maîtriser les dispositions légales et règlementaires régissant la distribution d’assurances
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Mettre en place des dispositifs concrets pour éviter les sanctions de l’ACPR et de la CNIL
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Appréhender les risques de mise en cause de votre RC au travers d’exemples et d’actions concrètes
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Prévenir les risques dans le cadre d’un PCA
assurer les salariés de l'entreprise : les assurances collectives
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Appréhender les typologies des différents contrats collectifs : santé, prévoyance, retraite
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Développer son portefeuille en assurances collectives
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Connaitre les règles fiscales, sociales et juridiques en matière d’assurances collectives
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Savoir mettre en place une assurance collective
comprendre et conseiller l'assurance emprunteur
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Cerner le marché et le contexte actuel de l’assurance emprunteur
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Maîtriser l’environnement juridique et technique de l’assurance emprunteur
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Déterminer la méthode commerciale et les arguments commerciaux adaptés pour chaque profil
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Assurer les risques aggravés de santé
assurance vie : les fondamentaux des produits d'épargne et de prévoyance
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Comprendre les caractéristiques techniques, juridiques et fiscales des produits d’assurance vie en cas de vie et en cas de décès
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Appréhender les obligations du distributeur en matière de souscription et de gestion de contrats d’assurance vie
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Déterminer les évolutions offertes par la loi PACTE
assurer les responsabilités de l'entreprise et du dirigeant
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Appréhender les fondamentaux juridiques de la responsabilité civile
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Comprendre les risques de mise en cause de l’entreprise et de ses représentants
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Savoir conseiller des garanties assurantielles adaptées
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Appréhender les précautions à prendre pour l’IAS
gestion des sinistres dommages : fondamentaux et convention irsi
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Appréhender les règles fondamentales de la gestion de sinistres pour le respect du devoir de conseil et une meilleure approche commerciale
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Comprendre les principes de la convention d ‘indemnisation et de Recours des Sinistres Immeubles (IRSI)
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Apprendre à gérer les sinistres dans le cadre de cette convention
FINANCER VOS FORMATIONS
Les entreprises versent une cotisation pour la formation professionnelle à l'OPCO (ex-OPCA) auquel est rattachée votre structure. Dans le cadre du plan de développement des compétences, le coût de la formation peut être pris en charge (remboursement ou subrogation de paiement quand l'OPCO l'accepte), en tout ou partie, tant pour le salarié que pour le chef d'entreprise.
Nous vous assistons dans vos démarches !